Ви щойно зробили те, на що розраховують вербувальники

Вакансія, QR-код і обіцянка легких грошей привернули вашу увагу.

Саме так часто починається вербування людей у ситуації трудової чи сексуальної експлуатації або навіть залучення до злочинної діяльності.

На щастя, зараз це була лише соціальна кампанія.

Але наступного разу подібне оголошення може бути справжнім.

Як розпізнати небезпечну вакансію?

Зверніть увагу, якщо роботодавець:

  • пропонує надто високу зарплату за просту роботу;
  • не вимагає досвіду чи співбесіди;
  • просить перейти лише в Telegram або WhatsApp;
  • не називає компанію, не може надати її установчих документів;
  • просить надіслати фото документів;
  • обіцяє “роботу за кордоном без документів”;
  • просить виконати “просте завдання” для перевірки;
  • пропонує оформити банківську картку чи передати доступ до свого рахунку;
  • просить використовувати власні акаунти для роботи;
  • вимагає зберігати вакансію в таємниці.

Пам’ятайте

Торгівля людьми — це не лише примусова праця чи сексуальна експлуатація.

Сьогодні людей також можуть вербувати для:

✔ роботи в шахрайських call-центрах;

✔ онлайн-шахрайства;

✔ перевезення наркотиків;

✔ оформлення банківських карток на своє ім’я;

✔ перевезення нелегальних товарів;

✔ інших злочинів, за які відповідальність нестиме саме завербована людина.

Перед тим як погодитися на роботу:

✅ Перевірте компанію: знайдіть її сайт та відгуки.

✅ Не надсилайте документи незнайомцям.

✅ Не погоджуйтеся на роботу без договору.

✅ Повідомте рідним, куди їдете.

✅ Якщо щось здається підозрілим — відмовтесь.

Більше порад щодо убезпечення себе та близьких, а також – способах отримати допомогу можна знайти за посиланням.

Дякуємо, що перевірили.

Ви щойно пройшли маленький тест на уважність.

Поділіться цією сторінкою з друзями. Можливо, це допоможе комусь уникнути небезпечної ситуації.

1 Коментар

  1. Йшли по вулиці з друзями і побачили вакансію, спочатку зраділи, а потім зрозуміли в чому сенс, дуже дякуємо за вашу працю і за поширення інформації про таку проблему

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *